Siemens отрицает массовые увольнения |
24.08.2018 12:27
Корпорация Siemens опровергла слухи о массовых увольнениях, которые концерн якобы проводит в рамках стратегии Vision 2020+.
"Мы не понимаем, откуда взялись цифры, приведенные в газетной статье. Никаких заявлений такого рода не было", - говорится в сообщении Siemens, на которое ссылается агентство "Рейтер".
В четверг, 23 августа, Manager-Magazin, ссылаясь на заявление генерального директора Siemens Джо Кэзера (Joe Kaeser), который, по данным издания, поделился планами с инвесторами в августе 2018 года, написало о намерениях компании ликвидировать около 20 тысяч рабочих позиций. Отмечалось, что за счет кадровой чистки Siemens собирается уменьшить административные расходы в кадровом, юридическом и финансовом секторах и в подразделении разделяемых услуг.
Siemens представила стратегию Vision 2020+ в начале августа. Программа призвана повысить прибыльность группы, упростив структуру компании.
В рамках этой программы упраздняется существующий уровень департаментов, а региональная структура изменяется для еще большей ориентации на клиентов. С 1 октября 2018 года в корпоративной структуре будет три операционные и три стратегические компании. Реорганизация позволит Siemens усилить ориентацию на клиентов и в полной мере соответствовать требованиям тех отраслей, в которых концерн работает.
Источник: DailyComm
"Мы не понимаем, откуда взялись цифры, приведенные в газетной статье. Никаких заявлений такого рода не было", - говорится в сообщении Siemens, на которое ссылается агентство "Рейтер".
В четверг, 23 августа, Manager-Magazin, ссылаясь на заявление генерального директора Siemens Джо Кэзера (Joe Kaeser), который, по данным издания, поделился планами с инвесторами в августе 2018 года, написало о намерениях компании ликвидировать около 20 тысяч рабочих позиций. Отмечалось, что за счет кадровой чистки Siemens собирается уменьшить административные расходы в кадровом, юридическом и финансовом секторах и в подразделении разделяемых услуг.
Siemens представила стратегию Vision 2020+ в начале августа. Программа призвана повысить прибыльность группы, упростив структуру компании.
В рамках этой программы упраздняется существующий уровень департаментов, а региональная структура изменяется для еще большей ориентации на клиентов. С 1 октября 2018 года в корпоративной структуре будет три операционные и три стратегические компании. Реорганизация позволит Siemens усилить ориентацию на клиентов и в полной мере соответствовать требованиям тех отраслей, в которых концерн работает.
Источник: DailyComm
-
08.04.2024
-
27.03.2024
-
27.03.2024
-
12.02.2024
-
13.10.2023
-
15.09.2023
-
15.06.2023
-
10.05.2023
-
31.03.2023
-
21.03.2023
-
15.03.2023
-
06.03.2023
-
21.02.2023
-
20.02.2023
-
15.02.2023