Новый ИТ-директор HPE займется реструктуризацией |
01.11.2017 10:39

Американская корпорация Hewlett Packard Enterprise (HPE) сообщила о смене директора по информационным технологиям (ИТ) в рамках масштабной реструктуризации.
Вместо Скотта Спредли (Scott Spradley) позицию ИТ-директора HPE заняла Арчана Дескус (Archana Deskus), которая прежде была на различных ИТ-должностях в компаниях Baker Hughes, Timex Corporation и United Technologies.
"У Арчи есть глубокие знания о том, как лучше всего использовать технологии для повышения ценности бизнеса, - говорит президент HPE Антонио Нери (Antonio Neri). - За четыре года, когда Арчи была ИТ-директором Baker Hughes, она превратила их ИТ-организацию в стратегического бизнес-партнера, а также увеличила операционные показатели и стоимость бизнеса".
Арчана Дескус, имеющая 17-летний опыт работы в ИТ-отрасли, будет отчитываться перед Антонио Нери и займется реализацией проекта HPE Next, в рамках которого компания оптимизирует работу и сокращает расходы.
Производитель надеется, что уже во второй половине 2017 года затраты HPE будут снижены на 200-300 млн долларов, а общая экономия от инициативы достигнет 1,5 млрд долларов. Около 700 млн долларов из этих средств будут реинвестированы в продажи, операционную деятельность, исследования и разработки. После этих вложений чистая сумма издержек упадет на 800 млн долларов в год, начиная с 2020 финансового года, прогнозируют в компании.
В рамках HPE Next будут перераспределяться ресурсы. К примеру, вендор собирается сократить производственные операции и увеличить R&D-направления. В ближайшие три года планируется уменьшить количеств производственных площадок HPE с 17 до 7, а общая география присутствия компания снизится со 160 до 76 стран.
Кроме того, программа предполагает существенные изменения во внутренних ИТ-системах компании, сокращение активных серверных конфигураций с 50 тысяч до 10 тысяч, уменьшение число планов выплат вознаграждений с 400 до 25, перечисляет издание CRN.
В сентябре 2017 года глава HPE Мег Уитмен (Meg Whitman) говорила, что Next обновит операционную модель и организационную структуру, что поможет упростить работу компании. Как выяснилось, без массовых увольнений в компании не обойтись.
Источник: DailyComm
Вместо Скотта Спредли (Scott Spradley) позицию ИТ-директора HPE заняла Арчана Дескус (Archana Deskus), которая прежде была на различных ИТ-должностях в компаниях Baker Hughes, Timex Corporation и United Technologies.
"У Арчи есть глубокие знания о том, как лучше всего использовать технологии для повышения ценности бизнеса, - говорит президент HPE Антонио Нери (Antonio Neri). - За четыре года, когда Арчи была ИТ-директором Baker Hughes, она превратила их ИТ-организацию в стратегического бизнес-партнера, а также увеличила операционные показатели и стоимость бизнеса".
Арчана Дескус, имеющая 17-летний опыт работы в ИТ-отрасли, будет отчитываться перед Антонио Нери и займется реализацией проекта HPE Next, в рамках которого компания оптимизирует работу и сокращает расходы.
Производитель надеется, что уже во второй половине 2017 года затраты HPE будут снижены на 200-300 млн долларов, а общая экономия от инициативы достигнет 1,5 млрд долларов. Около 700 млн долларов из этих средств будут реинвестированы в продажи, операционную деятельность, исследования и разработки. После этих вложений чистая сумма издержек упадет на 800 млн долларов в год, начиная с 2020 финансового года, прогнозируют в компании.
В рамках HPE Next будут перераспределяться ресурсы. К примеру, вендор собирается сократить производственные операции и увеличить R&D-направления. В ближайшие три года планируется уменьшить количеств производственных площадок HPE с 17 до 7, а общая география присутствия компания снизится со 160 до 76 стран.
Кроме того, программа предполагает существенные изменения во внутренних ИТ-системах компании, сокращение активных серверных конфигураций с 50 тысяч до 10 тысяч, уменьшение число планов выплат вознаграждений с 400 до 25, перечисляет издание CRN.
В сентябре 2017 года глава HPE Мег Уитмен (Meg Whitman) говорила, что Next обновит операционную модель и организационную структуру, что поможет упростить работу компании. Как выяснилось, без массовых увольнений в компании не обойтись.
Источник: DailyComm
-
08.04.2024
-
27.03.2024
-
27.03.2024
-
12.02.2024
-
13.10.2023
-
15.09.2023
-
15.06.2023
-
10.05.2023
-
31.03.2023
-
21.03.2023
-
15.03.2023
-
06.03.2023
-
21.02.2023
-
20.02.2023
-
15.02.2023