Parallels мотивирует ИТ-сотрудников опционами |
18.07.2012 15:11

Российская компания Parallels, занятая разработкой программных систем виртуализации и автоматизации хостинга, намерена приблизиться к американской модели технологических компаний, когда каждый инженер имеет долю в фирме. Как сообщил соучредитель и председатель совета директоров Parallels Сергей Белоусов, в рамках новой опционной программы акционерами станут 60% программистов, которых сейчас в штате насчитывается около 400 человек. При этом сейчас сотрудники Parallels владеют примерно 25% акций компании.
Опционная программа позволяет завлекать талантливых программистов, которые активно сманивают и крупные компании, и стартапы, сообщил Белоусов, отметив, что Parallels предлагает большой процент акций под опционы - в районе 15-25%. "Ведомости" сравнили опционные программы других технологических компаний: у Mail.ru Group она составляет 5,4% от уставного капитала, у "Яндекса" - 10%, у "Лаборатории Касперского" - 5%.
Аналитик "Уралсиба" Константин Белов согласен с тем, что разумно поощрять ИТ-сотрудников акциями. Однако в России работает очень мало интернет-компаний, поэтому сравнивать особо не с чем, добавил эксперт. По мнению интернет-предпринимателя Игоря Мацанюка, 20% под опционы - это нетипичный показатель для интернет-компаний.
Источник: DailyComm
Опционная программа позволяет завлекать талантливых программистов, которые активно сманивают и крупные компании, и стартапы, сообщил Белоусов, отметив, что Parallels предлагает большой процент акций под опционы - в районе 15-25%. "Ведомости" сравнили опционные программы других технологических компаний: у Mail.ru Group она составляет 5,4% от уставного капитала, у "Яндекса" - 10%, у "Лаборатории Касперского" - 5%.
Аналитик "Уралсиба" Константин Белов согласен с тем, что разумно поощрять ИТ-сотрудников акциями. Однако в России работает очень мало интернет-компаний, поэтому сравнивать особо не с чем, добавил эксперт. По мнению интернет-предпринимателя Игоря Мацанюка, 20% под опционы - это нетипичный показатель для интернет-компаний.
Источник: DailyComm
-
08.04.2024
-
27.03.2024
-
27.03.2024
-
12.02.2024
-
13.10.2023
-
15.09.2023
-
15.06.2023
-
10.05.2023
-
31.03.2023
-
21.03.2023
-
15.03.2023
-
06.03.2023
-
21.02.2023
-
20.02.2023
-
15.02.2023