За "социальный провал" Google ответят сотрудники компании |
08.04.2011 12:59
Новоиспеченный генеральный директор корпорации Google Ларри Пейдж (Larry Page) считает одним из первоприоритетных направлений работы - социальные сети. Компания предпринимала несколько попыток конкуренции с Facebook, однако ни одна из них не увенчалась успехом. Были сервисы Google Wave и Buzz, сейчас интернет-гигант делает ставку на свои службы Google +1 (аналог кнопки "Мне нравится" в Facebook) и Google Me. Если и они провалятся, а также вообще социально-ориентированные проекты компании не зарекомендуют себя, то заплатят за это сотрудники Google, причем в прямом смысле этого слова.
Ларри Пейдж разослал электронные письма своим подчиненным, в которых предупредил их о том, что они могут лишиться годовой 25-процентной премии, если социальная стратегия Google на 2011 год провалиться. Ответственность будут нести и те сотрудники, которые не имеют прямого отношения к соцпроектам компании. Пейдж хочет, чтобы они продвигали сервисы Google среди "друзей и членов своей семьи". "Это общее дело, поэтому очень важно, чтобы мы все взялись за него", - отметил глава Google.
Осенью 2010 года Google объявила о повышении заработной платы всем своим сотрудникам на 10%. Они получат премию в размере 1000 долларов, оплату налогов с которой компания берёт на себя. Кроме того, часть годовых бонусов войдёт в базовую часть зарплаты, то есть станет постоянной.
По материалам Business Insider
Источник: DailyComm
Ларри Пейдж разослал электронные письма своим подчиненным, в которых предупредил их о том, что они могут лишиться годовой 25-процентной премии, если социальная стратегия Google на 2011 год провалиться. Ответственность будут нести и те сотрудники, которые не имеют прямого отношения к соцпроектам компании. Пейдж хочет, чтобы они продвигали сервисы Google среди "друзей и членов своей семьи". "Это общее дело, поэтому очень важно, чтобы мы все взялись за него", - отметил глава Google.
Осенью 2010 года Google объявила о повышении заработной платы всем своим сотрудникам на 10%. Они получат премию в размере 1000 долларов, оплату налогов с которой компания берёт на себя. Кроме того, часть годовых бонусов войдёт в базовую часть зарплаты, то есть станет постоянной.
По материалам Business Insider
Источник: DailyComm
-
12.05.2024
-
20.02.2024
-
12.02.2024
-
01.02.2024
-
20.11.2023
-
01.11.2023
-
30.10.2023
-
08.08.2023
-
27.07.2023
-
23.05.2023
-
23.05.2023
-
17.05.2023
-
04.05.2023
-
02.05.2023
-
08.02.2023