Работы в ИТ-индустрии становится меньше

По оценкам различных экспертов ИТ-индустрия переживает экономический кризис лучше, чем ряд других крупных индустрий. Однако, и здесь за последние месяцы произошло немало существенных сокращений. Более того, редкая крупная компания их до сих пор не провела. По данным специалистов Challenger, Gray & Christmas, за январь объем объявленных сокращений персонала достиг 241 749 сотрудников, что на 45% выше, чем в декабре, и на 222% выше, чем в начале 2008 года. Это, как отмечают аналитики, статистика очень печальная, так как количество рабочих мест в ИТ-индустрии продолжает сокращаться, и неизвестно, когда эти сокращения достигнут своего дна.

Увольнения происходят практически во всех сегментах. Так, в сегменте компьютеров в январе компании анонсировали сокращение 22 330 сотрудников, в сегменте телекома - 13 056, компании, работающие в области электроники, анонсировали в январе увольнение 11 050 штатных сотрудников. Самая же тревожная новость заключается в том, что пока, как отмечают аналитики, остановить волну увольнений нечем, и даже любые государственные программы будут иметь эффект лишь спустя несколько месяцев после своего старта.

Также отметим, что на фоне массовых сокращений в индустрии, соответственно, снижается и спрос на ИТ-персонал. К примеру, на этой неделе крупный HR-портал Beyond.com опубликовал отчет, согласно которому в 4 квартале 2008 года объем предложений по работе в ИТ-индустрии упал на 3,5% по сравнению с предыдущим кварталом и на 4,7% по сравнению с предыдущим годом. Это, как отмечают в Beyond.com, самое большое падение за все время ведения подобной статистики порталом.

В то же время меняется не только объем свободных рабочих мест на рынке, но и их характер. Любопытный пример - действия компании IBM, которая, по оценкам из разных источников, увольняет порядка 4 000 своих сотрудников в ближайшее время. Одновременно с этим сокращением компания запускает проект под названием "Project Match", в рамках которого сокращенным сотрудникам из США будет оказана помощь в переезде и оформлении рабочей визы в развивающиеся страны, где у IBM есть филиалы. Речь идет, например, о Китае или Индии, где уровень зарплат существенно ниже, чем в США.

Подытоживая, можно отметить, что ситуация на рынке труда для ИТ-индустрии пока не такая катастрофическая, как для ряда других индустрий, но одновременно многие специалисты теряют свою работу и вряд ли смогут найти аналогичную (с финансовой точки зрения, в первую очередь) в ближайшее время. Когда же ожидать положительной динамики, пока не понятно: эксперты и аналитики делают очень осторожные прогнозы, но большинство из них советуют набраться терпения, как минимум, до 2010 года.



Источник: DailyComm